工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，制定公司技術(shù)路線，把握技術(shù)發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的實(shí)用性、競爭性、可行性；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成。
任職資格：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、汽車工程及相關(guān)專業(yè)；
2、從事汽車相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)管理工作10年以上。
3、有強(qiáng)烈的客戶意識，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；
5、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
1、全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，制定公司技術(shù)路線，把握技術(shù)發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的實(shí)用性、競爭性、可行性；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成。
任職資格：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、汽車工程及相關(guān)專業(yè)；
2、從事汽車相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)管理工作10年以上。
3、有強(qiáng)烈的客戶意識，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；
5、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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10-20K/月申請職位1.組織制定公司技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)。 2.領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，解決設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)問題。 3.領(lǐng)導(dǎo)工藝改進(jìn)工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大工藝問題。 4.組..
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20-30W/年申請職位1、年齡45-65歲 2、電機(jī)制造或維修15-20年工作經(jīng)驗(yàn) 3、處理電機(jī)疑難雜癥 4、處理電機(jī)振動、溫升、直流電機(jī)火花異常等、軸瓦溫度高 5、有駕照 工資待遇：年薪20-24萬，有年終獎(jiǎng)、每年旅游一次、年休..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鑄造生產(chǎn)線質(zhì)量攻關(guān)、技改技革、科研、新品開發(fā)等方面的技術(shù)工作以及參與鑄造線新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作，不斷降低生產(chǎn)成本。 2、建立并完善公司的鑄造標(biāo)準(zhǔn)。 3、不..
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30-50K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定智慧水務(wù)平臺的技術(shù)戰(zhàn)略、架構(gòu)藍(lán)圖與研發(fā)路線圖，確保其精準(zhǔn)支撐給排水業(yè)務(wù)的智能化、數(shù)字化需求。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì)，精通使用Spring Cloud、MyBatis等微服務(wù)框..
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35-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)； 4..
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20-30K/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)； 2、從事閥門行業(yè)技術(shù)副總、總工、技術(shù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 3、閥門行業(yè)10年經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉蝶閥、球閥、通用閥、控制閥等兩種閥門及以上技術(shù)研發(fā)。 4、..
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35-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有海外市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；..
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10-15K/月申請職位1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； ..
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7-12K/月申請職位1、具有同行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有改善鑄造工廠技術(shù)質(zhì)量成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮任職要求： 3、年齡60歲以下，十年以上大型鑄造設(shè)備（產(chǎn)品如：注塑機(jī)模板、機(jī)床件、風(fēng)電輪轂鑄件）生產(chǎn)管理或技術(shù)..
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15-20K/月申請職位1、在董事長授權(quán)下，全面主持公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā)管理工作； 2、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：夏先生
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工作地址
- 地址：蘇州汾湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)來秀路599號
