1.宣貫并執(zhí)行業(yè)務(wù)所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的文件、會議精神、電梯操作規(guī)程和交辦的工作任務(wù)。
2.負責(zé)維保部日常工作的安排、管理，以及對成員的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考核。
3.負責(zé)向維保部成員提供維修保養(yǎng)所需技術(shù)支持，解決部門內(nèi)成員無法解決的問題。
4.負責(zé)部門內(nèi)電梯維保質(zhì)量，并對維保部成員的履職能力進行培訓(xùn)，負責(zé)對部門內(nèi)成員的履職情況和敬業(yè)精神進行監(jiān)督考核。
5.負責(zé)部門內(nèi)維保工作的安全與安全事故的應(yīng)急處理（發(fā)生安全事故必須第一時間向總經(jīng)理匯報）；負責(zé)對部門內(nèi)成員進行安全教育、并監(jiān)督其按安全操作規(guī)程作業(yè)；對可能產(chǎn)生的安全隱患須及時處理。
6.負責(zé)將部門內(nèi)維保工作情況向公司如實匯報，協(xié)助公司做好對維保工作的監(jiān)督。
任職要求：1、五年以上電梯維保經(jīng)驗，熟悉電梯維保規(guī)程和標準，熟悉國家電梯維保相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
2、具備較強的管理和協(xié)調(diào)能力，有300臺以上電梯維修和保養(yǎng)管理經(jīng)驗。
3、能組織開展員工技術(shù)培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)。
4、年齡45歲以下，責(zé)任心強，品德優(yōu)良，無不良嗜好。
2.負責(zé)維保部日常工作的安排、管理，以及對成員的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考核。
3.負責(zé)向維保部成員提供維修保養(yǎng)所需技術(shù)支持，解決部門內(nèi)成員無法解決的問題。
4.負責(zé)部門內(nèi)電梯維保質(zhì)量，并對維保部成員的履職能力進行培訓(xùn)，負責(zé)對部門內(nèi)成員的履職情況和敬業(yè)精神進行監(jiān)督考核。
5.負責(zé)部門內(nèi)維保工作的安全與安全事故的應(yīng)急處理（發(fā)生安全事故必須第一時間向總經(jīng)理匯報）；負責(zé)對部門內(nèi)成員進行安全教育、并監(jiān)督其按安全操作規(guī)程作業(yè)；對可能產(chǎn)生的安全隱患須及時處理。
6.負責(zé)將部門內(nèi)維保工作情況向公司如實匯報，協(xié)助公司做好對維保工作的監(jiān)督。
任職要求：1、五年以上電梯維保經(jīng)驗，熟悉電梯維保規(guī)程和標準，熟悉國家電梯維保相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
2、具備較強的管理和協(xié)調(diào)能力，有300臺以上電梯維修和保養(yǎng)管理經(jīng)驗。
3、能組織開展員工技術(shù)培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)。
4、年齡45歲以下，責(zé)任心強，品德優(yōu)良，無不良嗜好。
職位類別： 工程管理/經(jīng)理
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2.5-5K/月申請職位1、從事電梯安裝、維修工作3年以上，熟悉電、扶梯結(jié)構(gòu)及運作原理。 2、有機電專業(yè)、電梯配件知識，熟練掌握安裝、保養(yǎng)工藝標準和維修工藝標準，進行電梯故障應(yīng)急救援操作。 3、持有有效期內(nèi)的電梯維..
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5-10K/月申請職位電梯維修維保版塊業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理。從事電梯維保管理經(jīng)驗豐富。
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)維保站內(nèi)電梯有償簽訂、回款，有償、無償電梯的安全運行，投訴、曝光處理工作。 2、負責(zé)維保員的日常管理、培訓(xùn)、考核工作。 3、配件站內(nèi)日常工作管理，配合銷售做好客戶考察..
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5-14K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)統(tǒng)籌和全面主持所負責(zé)站點員工履行各崗位職責(zé)、規(guī)章制度及完善相關(guān)規(guī)定； 2、監(jiān)督員工嚴格遵守國家及地方政府制定的相關(guān)行業(yè)法律、規(guī)范與標準； 3、負責(zé)客戶關(guān)系維護； 4..
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2.5-7.5K/月申請職位1.負責(zé)電梯系統(tǒng)等設(shè)備運行、維修保養(yǎng)。 2.做好電梯及其附屬設(shè)備的維護保養(yǎng)和年度檢修工作。 3.一年以上電梯設(shè)備運行維護和實際工作經(jīng)驗。
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8-15K/月申請職位負責(zé)電梯維保部的全面工作 職責(zé) 負責(zé)部門員工安排 建立電梯設(shè)備檔案 電梯驗收和接管工作 日常工作計劃 電梯大中修計劃和實施方案 管理本部門員工工作安排 本部門技術(shù)培訓(xùn) 負責(zé)電梯事故搶修功..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)本部門員工工作的安排、指導(dǎo)及技術(shù)培訓(xùn)工作； 2、負責(zé)制定本部門的日常工作計劃及電梯大、中修計劃和實施方案； 3、負責(zé)組織電梯搶修工作，制定電梯應(yīng)急預(yù)案； 4、負責(zé)制定..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)管理維保部門 2.對于維保人員不能解決的問題給予技術(shù)支持； 3.定期拜訪客戶，了解項目情況。 任職要求： 1.有5年以上的電梯維保經(jīng)驗，2能以上的管理經(jīng)驗； 2.有電梯操作證， 3.有..
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6-9K/月申請職位或許你一直從事電梯行業(yè)，也曾厭倦過工作中的無奈，可是你也說過：改變電梯行業(yè)，只能依靠電梯人； 或許你僅是一直乘坐電梯，認定電梯管理是一件多么有意義的是。只能說：仍需有想法的人去做努力..
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10-15K/月申請職位1、負責(zé)惠州維保業(yè)務(wù)規(guī)范化制度的建立健全； 2、根據(jù)國家法律法規(guī)要求，對維保業(yè)務(wù)進行規(guī)范化管理。 3、協(xié)助公司定期開展維保業(yè)務(wù)，形成維保臺賬；
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工程公司
- 所在地區(qū)：黑龍江-哈爾濱市-道外區(qū)
- 聯(lián)系人：劉女士
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