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崗位職責(zé)：
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)測(cè)繪行業(yè)的法律、法規(guī)、條例，貫徹執(zhí)行公司崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、技術(shù)責(zé)任制、安全生產(chǎn)職責(zé)及有關(guān)的管理規(guī)定。
（2）根據(jù)項(xiàng)目需要，結(jié)合公司下達(dá)的年度計(jì)劃，編制計(jì)劃的具體實(shí)施措施。
（3）負(fù)責(zé)技術(shù)力量的合理調(diào)配，組織技術(shù)革新和總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，推廣新技術(shù)新方法。
（4）認(rèn)真考察項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定位建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。
（5）在職權(quán)范圍內(nèi)審核批準(zhǔn)該部門(mén)員工的各類(lèi)假期，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰。
（6）定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議，準(zhǔn)確掌握人員的流動(dòng)，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，保證項(xiàng)目人員配置到位。
（7）加強(qiáng)與業(yè)主之間的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)并妥善處理，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法。
（8）積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）2年以上測(cè)繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)稱；
（2）具有良好的理解能力和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作積極主動(dòng)、踏實(shí)負(fù)責(zé)、具有良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
（3）測(cè)量理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉控制測(cè)量、工程測(cè)量、地形測(cè)圖、地籍測(cè)繪等相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠?qū)?xiàng)目過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督，分析處理技術(shù)問(wèn)題，提出相應(yīng)的建議
聯(lián)系電話：029-89689534

職位類(lèi)別： 測(cè)量員/技工

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