崗位職責:
1、起草與公司技術職能部門（設計部門）相關的基礎制度、成立設計部門并設計崗位人員編制，由總經(jīng)理直接領導。
2、貫徹落施公司質量方針和質量目標，處理質量管理體系方面的問題，保持外部聯(lián)絡暢通，對公司設計質量負責。
3、全面負責公司的設計工作，依據(jù)各設計階段的進度控制計劃制定各專業(yè)設計進度計劃和設計任務的分工實施。
4、負責公司日常技術管理工作，督促部門或項目負責人組織進行圖紙的校對工作。
5、組織安排進行對設計成果前的內部審核、審定工作，督促檢查部門或項目負責人按各級審核審定意見及時進行修改。
6、應熟悉與本專業(yè)相關的法規(guī)，負責新技術、新標準的宣貫，做好設計人員的全面技術培訓工作。
7、負責組織公司各種技術資料的整理、歸檔管理。
8、負責組織分公司重大技術決策、技術方案或疑難技術問題的論證會、研討會，并編制會議紀要。
任職資格：
1、具有大學本科及以上學歷；
2、道橋專業(yè)高級工程師及以上職稱，專業(yè)知識扎實，；
3、8年以上公路行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
4、具有較高的業(yè)務水平，具有公路及橋隧專業(yè)大中型項目總負責人或設計院（公司）技術管理崗位5年以上工作經(jīng)驗。
5、積極肯干，吃苦耐勞，具有較強的合作精神、人際溝通能力、組織領導能力、談判能力、表達能力和思維判斷力；具備較強責任心和原則性。
6、另具有各類注冊工程師資格者優(yōu)先聘任。
1、起草與公司技術職能部門（設計部門）相關的基礎制度、成立設計部門并設計崗位人員編制，由總經(jīng)理直接領導。
2、貫徹落施公司質量方針和質量目標，處理質量管理體系方面的問題，保持外部聯(lián)絡暢通，對公司設計質量負責。
3、全面負責公司的設計工作，依據(jù)各設計階段的進度控制計劃制定各專業(yè)設計進度計劃和設計任務的分工實施。
4、負責公司日常技術管理工作，督促部門或項目負責人組織進行圖紙的校對工作。
5、組織安排進行對設計成果前的內部審核、審定工作，督促檢查部門或項目負責人按各級審核審定意見及時進行修改。
6、應熟悉與本專業(yè)相關的法規(guī)，負責新技術、新標準的宣貫，做好設計人員的全面技術培訓工作。
7、負責組織公司各種技術資料的整理、歸檔管理。
8、負責組織分公司重大技術決策、技術方案或疑難技術問題的論證會、研討會，并編制會議紀要。
任職資格：
1、具有大學本科及以上學歷；
2、道橋專業(yè)高級工程師及以上職稱，專業(yè)知識扎實，；
3、8年以上公路行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
4、具有較高的業(yè)務水平，具有公路及橋隧專業(yè)大中型項目總負責人或設計院（公司）技術管理崗位5年以上工作經(jīng)驗。
5、積極肯干，吃苦耐勞，具有較強的合作精神、人際溝通能力、組織領導能力、談判能力、表達能力和思維判斷力；具備較強責任心和原則性。
6、另具有各類注冊工程師資格者優(yōu)先聘任。
職位類別： 項目總工
舉報
全選
申請職位
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15-20K/月申請職位一、要求有10年以上施工工作經(jīng)驗，其中高速公路、一級公路經(jīng)驗6年以上。 二、須持有高級職稱，持有一級建造師者優(yōu)先錄用。 三、項目是位于新疆伊犁，具有高墩掛籃施工管理經(jīng)驗。 職責： 1、..
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12-18K/月申請職位大專以上學歷，32—50歲，男，建筑、土木工程、道路橋梁等相關專業(yè)；六年以上隧道技術管理方面工作經(jīng)驗，其中至少三年以上隧道項目技術總工從業(yè)管理經(jīng)驗，項目綜合管理能力強；具有良好的職業(yè)道德素..
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10-15K/月申請職位工作地點：廣西區(qū)內項目 1、年齡：45歲以下。 2、性別：不限。 3、學歷：大專及以上學歷，土木工程、土地資源管理、地理信息、水利工程等相關專業(yè)。 4、工作經(jīng)驗：具有5年及以上旱改水、土地平整或..
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5-15K/月申請職位崗位職責： 1、參加市政道路方案設計、初步設計、施工圖設計等 2、參加本專業(yè)成果設計的圖紙會審及設計變更 3、通過設計優(yōu)化合理控制成本，并實現(xiàn)預期的設計效果 4、參加現(xiàn)場施工技術指導及工程驗收..
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12-20K/月申請職位1、在市政公用事業(yè)部總經(jīng)理的領導下，負責公司所有市政工程項目的技術工作。能獨立處理施工中遇到的一些技術難題、有靈活處理臨時突發(fā)性事件的能力。 2、具體負責市政工程建設的總體技術審核與指導..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通
- 所在地區(qū)：四川-成都市-高新區(qū)
- 聯(lián)系人：唐女士
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