任職要求：
1、22-45歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，工作勤奮上進(jìn)。
2、熱愛銷售行業(yè)，有較強(qiáng)的掙錢欲望，樂于在銷售行業(yè)長期發(fā)展；
3、服從公司制度，具備團(tuán)隊(duì)意識；
4、 已婚已育者優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和跟蹤；
2.通過電話的形式向有需求的公司和個(gè)人推薦產(chǎn)品，達(dá)成銷售目的。
公司福利
1.公司提供良好的工作氛圍和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會；新員工進(jìn)公司前期會有銷售經(jīng)理及老員工協(xié)助開單，上手快；我們的目標(biāo)是讓大家在銷售技能不斷提升的過程中滿載而歸！
2.薪資待遇，無責(zé)任底薪（1800-2500）+高提成+開單獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；工資上不封頂；
3.公司不定期組織員工聚餐與室外活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。
4.半年內(nèi)進(jìn)入管理層不是夢想，公平，公正的晉升機(jī)會，（公司成長最快員工3-4個(gè)月即可坐上主管位置）； 晉升制度; 銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—營銷副總
5.工作時(shí)間: 8:30公司晨會，提交銷售日表；享受國家正規(guī)法定假日；
1、22-45歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，工作勤奮上進(jìn)。
2、熱愛銷售行業(yè)，有較強(qiáng)的掙錢欲望，樂于在銷售行業(yè)長期發(fā)展；
3、服從公司制度，具備團(tuán)隊(duì)意識；
4、 已婚已育者優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和跟蹤；
2.通過電話的形式向有需求的公司和個(gè)人推薦產(chǎn)品，達(dá)成銷售目的。
公司福利
1.公司提供良好的工作氛圍和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會；新員工進(jìn)公司前期會有銷售經(jīng)理及老員工協(xié)助開單，上手快；我們的目標(biāo)是讓大家在銷售技能不斷提升的過程中滿載而歸！
2.薪資待遇，無責(zé)任底薪（1800-2500）+高提成+開單獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；工資上不封頂；
3.公司不定期組織員工聚餐與室外活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。
4.半年內(nèi)進(jìn)入管理層不是夢想，公平，公正的晉升機(jī)會，（公司成長最快員工3-4個(gè)月即可坐上主管位置）； 晉升制度; 銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—營銷副總
5.工作時(shí)間: 8:30公司晨會，提交銷售日表；享受國家正規(guī)法定假日；
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
全選
申請職位
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6-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)上級下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售策劃、完成全年銷售任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)完成與經(jīng)銷商售前、售中、售后服務(wù)工作。 3.鞏固現(xiàn)有經(jīng)銷商，不斷開拓新的經(jīng)銷商。 4.協(xié)助上級制定經(jīng)銷商..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶開拓與建設(shè)、維系客戶關(guān)系、達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策。 任職要求： 1、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè) 2、營銷類等相關(guān)專業(yè)； 3、有相關(guān)工作經(jīng)..
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10-30K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管理，制定銷售策略和目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)并發(fā)展現(xiàn)有客戶關(guān)系，實(shí)施銷售活動(dòng)； 3、根據(jù)市場需求，進(jìn)行市場調(diào)研和競爭對手分析，并制定..
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4-12K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售和價(jià)格政策，掌握產(chǎn)品規(guī)格、性能與供貨期標(biāo)準(zhǔn)，更好地服務(wù)用戶。 2、依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督。 3、制定所轄..
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解轄區(qū)內(nèi)的市場動(dòng)態(tài)，掌握和了解項(xiàng)目信息、跟蹤項(xiàng)目狀態(tài)； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和維護(hù)； 3、制定所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)； 4、掌握和了解客戶的..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé) 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、負(fù)責(zé)組織的..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé) 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、負(fù)責(zé)組織的..
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10-20W/年申請職位負(fù)責(zé)品牌電梯的銷售。 事業(yè)共創(chuàng)、紅利共享。
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8K以上/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司整體的電梯銷售管理工作； 2、有一定的市場營銷經(jīng)驗(yàn)。 3、工作勤奮、積極，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識和能力，有敏銳的市場洞察力。 4、誠實(shí)守信、性格開朗、思維敏捷，具有很好的組織管理、協(xié)..
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3-8K/月申請職位銷售部的日常管理，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)并管理本部門，對銷售項(xiàng)目分析，提出建設(shè)性方案并對項(xiàng)目跟蹤，配合總經(jīng)理銷售對接及后續(xù)管理。
