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崗位職責(zé)：
1、充分了解綠化苗木市場(chǎng)供應(yīng)及價(jià)格情況，按項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，滿足質(zhì)量、價(jià)格及施工進(jìn)度要求；
2、所購(gòu)苗木價(jià)格應(yīng)與公司預(yù)算價(jià)格充分比較，避免采購(gòu)價(jià)格高于預(yù)算主材價(jià)格，執(zhí)行完善成本降低及控制方案，所購(gòu)苗木質(zhì)量檢驗(yàn)，確保苗木質(zhì)量；
3、配合部門(mén)經(jīng)理完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；
4、按流程執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)，包括對(duì)苗木的詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購(gòu)合同的談判等；
5、苗木采購(gòu)過(guò)程中掘苗、包裝、裝車、運(yùn)輸各工序的質(zhì)量管理和安全工作，避免損失、節(jié)約資源；
6、維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，做好供應(yīng)商資料及產(chǎn)品資料；
7、處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、退換貨事宜及索賠事宜。
（有能力者，工資不設(shè)上限）

崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，園林相關(guān)專業(yè)，2年以上苗木采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或2年以上綠化施工經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力，擅長(zhǎng)與苗木商談判價(jià)格、付款方式及交貨日期事項(xiàng)；
3、清楚苗木市場(chǎng)行情與走向，有豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟知常用綠化苗木的識(shí)別，生長(zhǎng)習(xí)性，與項(xiàng)目部充分溝通所購(gòu)苗木的質(zhì)量、規(guī)格要求；
5、品行端正，遵守職業(yè)道德，充分維護(hù)公司利益；
6、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
7、有駕照優(yōu)先；有一定供應(yīng)商資源優(yōu)先。

公司福利：
1. 入職當(dāng)月即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，另加福利性商業(yè)意外險(xiǎn)；
2. 公司免費(fèi)提供安全衛(wèi)生、溫馨有序的員工宿舍；
3. 公司免費(fèi)提供安全衛(wèi)生的工作午餐；
4. 安排到公司項(xiàng)目上工作的除包食、宿外，另加高溫補(bǔ)貼及電話費(fèi)補(bǔ)貼；
5. 公司按例每月組織員工聚餐等集體活動(dòng)；
6. 公司每年組織康體檢與健康咨詢；
7. 公司根據(jù)員工工齡長(zhǎng)短給予不定額獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金或報(bào)銷國(guó)內(nèi)旅游等；
8. 公司員工自帶私家車輛上班、車輛兼用于工作的，公司視情給予車損補(bǔ)貼及報(bào)銷部分燃油費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)及停車費(fèi)；
9. 公司每年組織1-2次員工外出旅游和集體培訓(xùn)活動(dòng)；
10. 公司不定期對(duì)于優(yōu)秀員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或表彰；
11. 員工生日當(dāng)天、公司電話或短信方式送上祝福，贈(zèng)送小禮物，如遇當(dāng)月生日員工較多，可安排生日蛋糕、員工生日聚餐等；
12. 國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日（如端午節(jié)、中秋節(jié)等）給與員工相應(yīng)福利；
13. 國(guó)家法定節(jié)日，公司與國(guó)家規(guī)定假期一致；
14. 員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，公司給予豐厚結(jié)婚禮金；
15. 員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育公司給予生育禮金；
16. 員工直系親屬過(guò)世，公司給予慰唁金；

公司總部（深圳）上班時(shí)間：
夏季工作時(shí)間（5月1日 —9月30日） ： 上午08:30-12:00 下午14:00-18:00
冬季工作時(shí)間（10月1日—4月30日）： 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30
公司官網(wǎng)：http://www.hanpin0755.com/contact.asp?bh=209&lmid=107

職位類別： 其他

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