崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產(chǎn)品，及時結(jié)清貨款，直接對董事長負(fù)責(zé)。
2、加強對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所屬員工熟悉公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用范圍突出優(yōu)特點。組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展可靠代理商，加強營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷拓展市場，增加銷量。
3、加強市場調(diào)查，做好市場預(yù)測，制訂銷售策略并報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。
4、做好售中、售后服務(wù)，妥善處理好用戶提出的有關(guān)問題，保證公司一流服務(wù)的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。
5、擬定銷售合同，洽談銷售業(yè)務(wù)，并審核業(yè)務(wù)員所洽談的合同，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的報銷單據(jù)進(jìn)行審核。
6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態(tài)為營銷業(yè)務(wù)服務(wù)。
7、有權(quán)安排和調(diào)整本部門人員的工作(片區(qū))。
8、制訂銷售計劃(任務(wù))及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司董事長批準(zhǔn)后實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進(jìn)行考查和總結(jié)并與獎懲相結(jié)合。
9、編制銷售月報表，季報表，并對報表正確性負(fù)責(zé)。采取多種促銷手段，加速資金回籠。
10、完成布置的其他任務(wù)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
1、負(fù)責(zé)組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產(chǎn)品，及時結(jié)清貨款，直接對董事長負(fù)責(zé)。
2、加強對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所屬員工熟悉公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用范圍突出優(yōu)特點。組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展可靠代理商，加強營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷拓展市場，增加銷量。
3、加強市場調(diào)查，做好市場預(yù)測，制訂銷售策略并報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。
4、做好售中、售后服務(wù)，妥善處理好用戶提出的有關(guān)問題，保證公司一流服務(wù)的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。
5、擬定銷售合同，洽談銷售業(yè)務(wù)，并審核業(yè)務(wù)員所洽談的合同，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的報銷單據(jù)進(jìn)行審核。
6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態(tài)為營銷業(yè)務(wù)服務(wù)。
7、有權(quán)安排和調(diào)整本部門人員的工作(片區(qū))。
8、制訂銷售計劃(任務(wù))及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司董事長批準(zhǔn)后實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進(jìn)行考查和總結(jié)并與獎懲相結(jié)合。
9、編制銷售月報表，季報表，并對報表正確性負(fù)責(zé)。采取多種促銷手段，加速資金回籠。
10、完成布置的其他任務(wù)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位公司現(xiàn)誠聘閥門銷售經(jīng)理，要求大專以上學(xué)歷，具有5-10年閥門銷售經(jīng)驗。主要職責(zé)包括：熟悉閥門產(chǎn)品，建立客戶資源，能夠接受出差開拓新市場，拓展銷售渠道，制定銷售計劃，了解客戶需求，收集市場信..
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7-20K/月申請職位閥門市場調(diào)研分析 閥門產(chǎn)品銷售 ……
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20-30K/月申請職位職責(zé)描述： 1.找到公司已有產(chǎn)品新的行業(yè)應(yīng)用，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略 2.找到新產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用，并調(diào)查行業(yè)的工藝路線、系統(tǒng)圖、競爭對手、銷售體量，對相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1）負(fù)責(zé)公司閥門產(chǎn)品在指定銷售區(qū)域的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)并提高市場份額。 2）開拓新客戶資源，維護(hù)并深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，積極推動銷售活動。 3）負(fù)責(zé)合同談判、簽訂和執(zhí)行，確保..
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6-8K/月申請職位1、閥門企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，具備5-10年以上工程項目型企業(yè)工作經(jīng)驗，較強的客戶開發(fā)、市場分析、判斷能力，責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差； 2、工資為底薪和提成。
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5-10K/月申請職位以下是一則閥門銷售經(jīng)理的職位描述： 1、具備扎實的閥門產(chǎn)品知識和豐富的銷售經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)對客戶提出的技術(shù)問題和需求； 2、具備一定的客戶資源和銷售渠道，能夠開拓新市場，尋找新客戶，拓展..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成江西區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊的業(yè)績達(dá)成 2、開發(fā)與維護(hù)大客戶，進(jìn)行渠道銷售、招投標(biāo)工作 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)代教及培養(yǎng)工作 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行公司戰(zhàn)略及銷售策略..
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6-8K/月申請職位1、年齡25-40歲，市場營銷類或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、3年以上營銷工作經(jīng)驗； 3、有優(yōu)秀的渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)銷商管理，團(tuán)隊建設(shè)、管理，費用控制和高度的責(zé)任感，較強的敬業(yè)精神； 4、..
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6-7K/月申請職位要求：本科以上文化，形象健康。從事過閥門或類似行業(yè)銷售工作3年以上，熟悉客戶拜訪、招投標(biāo)流程，熟悉項目運作，有一定的客戶群體，有過一定的銷售業(yè)績，能單獨運作項目，能適應(yīng)出差。月薪6000-70..
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6-8K/月申請職位技能要求： 市場管理 1、年齡25-40歲，市場營銷類或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、3年以上營銷工作經(jīng)驗； 3、有優(yōu)秀的渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)銷商管理，團(tuán)隊建設(shè)、管理，費用控制和高度的責(zé)任感，較強的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：北京-大興區(qū)
- 聯(lián)系人：黃經(jīng)理
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