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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理工作；
2、依據(jù)合同要求和客戶要求制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，組織各小組落實(shí)工作計(jì)劃；
3、開(kāi)展針對(duì)項(xiàng)目的日常監(jiān)控、管理工作，保障應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維質(zhì)量的穩(wěn)定性，針對(duì)突發(fā)故障組織內(nèi)外部資源快速解決；
4、對(duì)外能夠維護(hù)良好的客戶關(guān)系，保持融洽和合作氛圍。對(duì)內(nèi)能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)各級(jí)員工的工作積極性，建立積極向上、團(tuán)結(jié)凝聚的組織氛圍。
任職要求：
1、具有四年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，在需求分析或系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)能力，能夠較快速度的接手新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)；
3、具有較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠運(yùn)用進(jìn)度控制、人員計(jì)劃和成本核算等管理方法來(lái)管理軟件項(xiàng)目，并協(xié)助人力資源部門做好人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，參與過(guò)JAVA項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作至少四年以上，熟悉Oracle，SQL Server 等常用數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力，以及較好的分析解決問(wèn)題的能力。
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理工作；
2、依據(jù)合同要求和客戶要求制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，組織各小組落實(shí)工作計(jì)劃；
3、開(kāi)展針對(duì)項(xiàng)目的日常監(jiān)控、管理工作，保障應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維質(zhì)量的穩(wěn)定性，針對(duì)突發(fā)故障組織內(nèi)外部資源快速解決；
4、對(duì)外能夠維護(hù)良好的客戶關(guān)系，保持融洽和合作氛圍。對(duì)內(nèi)能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)各級(jí)員工的工作積極性，建立積極向上、團(tuán)結(jié)凝聚的組織氛圍。
任職要求：
1、具有四年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，在需求分析或系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)能力，能夠較快速度的接手新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)；
3、具有較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠運(yùn)用進(jìn)度控制、人員計(jì)劃和成本核算等管理方法來(lái)管理軟件項(xiàng)目，并協(xié)助人力資源部門做好人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，參與過(guò)JAVA項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作至少四年以上，熟悉Oracle，SQL Server 等常用數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力，以及較好的分析解決問(wèn)題的能力。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略大客戶的客情關(guān)系維護(hù)，尋找新的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)點(diǎn)，統(tǒng)籌日常商務(wù)洽淡、招投標(biāo)、解決方案制作等前端工作;2.承接大客戶業(yè)務(wù)需求，評(píng)估并推動(dòng)大客戶需求在公司內(nèi)部跨大區(qū)、跨部門的溝通協(xié)調(diào)及..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職位描述： 職位描述： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)維年度服務(wù)建設(shè)計(jì)劃制定； 2.負(fù)責(zé)運(yùn)維建設(shè)、培訓(xùn)、評(píng)估； 3.根據(jù)售前方案技術(shù)部分進(jìn)行最終審核，及時(shí)向公司高層推出整改建議； 4.監(jiān)督和指導(dǎo)工作實(shí)施，對(duì)售前和產(chǎn)..
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25-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)部門工作，制定部門工作計(jì)劃以及進(jìn)度目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維相關(guān)制度的編寫和制定； 3、負(fù)責(zé)掌控各項(xiàng)在線業(yè)務(wù)，服務(wù)器的相關(guān)運(yùn)維工作，滿足業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)的需求； 4、開(kāi)發(fā)..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)拓展方案支持；2.重大促銷、高峰節(jié)假日特殊方案保障；3.流程優(yōu)化以及日常運(yùn)營(yíng)成本投入的管控；4.客戶快件運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、時(shí)效管控及提升；5.客戶客情關(guān)系維護(hù)及日常商機(jī)挖掘；崗位要求：1.具..
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面議申請(qǐng)職位我們需要您做的是：1.對(duì)正在合作客戶的進(jìn)行日常維護(hù)，提高客戶使用產(chǎn)品的滿意度和體驗(yàn)感；2.通過(guò)日常維護(hù)對(duì)合作到期的客戶進(jìn)行續(xù)費(fèi)，進(jìn)而與客戶達(dá)成持續(xù)不斷的合作；3.通過(guò)老客戶轉(zhuǎn)介紹的方式開(kāi)發(fā)新..
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面議申請(qǐng)職位我們需要您做的事：1.對(duì)正在合作的客戶進(jìn)行日常的維護(hù)，及時(shí)處理客戶在使用軟件過(guò)程中遇到的問(wèn)題；2.持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，對(duì)合作到期的客戶進(jìn)行續(xù)簽；3.對(duì)通過(guò)老客戶轉(zhuǎn)介紹的新客戶進(jìn)行跟蹤開(kāi)發(fā)；4.對(duì)..
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5-8/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、以企業(yè)顧問(wèn)的形式，為客戶量身定做個(gè)性化用餐需求； 2、線上線下一站式服務(wù)，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時(shí)到達(dá)企業(yè)客戶； 3、指導(dǎo)分餐員現(xiàn)場(chǎng)分餐，解決突發(fā)事件及處理客訴等問(wèn)題..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理和發(fā)展運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的組建、激勵(lì)和考核； 2、保障網(wǎng)站正確高效運(yùn)行；設(shè)計(jì)運(yùn)維方案并編寫相應(yīng)文檔； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站安全系統(tǒng)建設(shè)、管理； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站評(píng)測(cè)、考核工作..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
- 聯(lián)系人：王劍萍
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200000
工作地址
- 地址：閘北區(qū)大寧路540弄26號(hào)
