談吐文雅，口齒清晰，具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞，敢拼敢闖，性格活潑。能出差。負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，尋找項(xiàng)目，以及項(xiàng)目的跟蹤、與甲方洽談簽訂合同。后期與開發(fā)商關(guān)系的維護(hù)。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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4-10K/月申請職位1、積極發(fā)展代理商，建立和完善營銷網(wǎng)絡(luò)； 2、負(fù)責(zé)該區(qū)域市場銷售計(jì)劃的落實(shí)：完成轄區(qū)內(nèi)電扶梯設(shè)備銷售，包括業(yè)務(wù)跟蹤、招投標(biāo)、商務(wù)合同、合同履行等與客戶的溝通； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責(zé): 1.具備較強(qiáng)的攻關(guān)大客戶能力及經(jīng)驗(yàn)。 2.具備敏銳的嗅覺、不屈不撓的進(jìn)攻精神、團(tuán)體奮戰(zhàn)的能力。 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及應(yīng)用能力。 4.具備較強(qiáng)的邏輯、分析、應(yīng)變能力。 5.建立并開拓營銷網(wǎng)絡(luò)..
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2.5-4K/月申請職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
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3-8K/月申請職位銷售部的日常管理，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)并管理本部門，對銷售項(xiàng)目分析，提出建設(shè)性方案并對項(xiàng)目跟蹤，配合總經(jīng)理銷售對接及后續(xù)管理。
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20-50W/年申請職位1、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的收集和跟蹤，遞交產(chǎn)品樣本和與甲方對接具體項(xiàng)目信息，項(xiàng)目進(jìn)度，接待甲方客戶咨詢和考察，完成銷售部制定的銷售臺量目標(biāo)任務(wù)； 2、一年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高銷售技能，..
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8-10K/月申請職位對銷售感興趣，有較強(qiáng)的溝通能力，會做投標(biāo)文件，會辦公軟件
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8-10K/月申請職位職位描述 1、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸..
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10-30K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管理，制定銷售策略和目標(biāo)，推動業(yè)績的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)并發(fā)展現(xiàn)有客戶關(guān)系，實(shí)施銷售活動； 3、根據(jù)市場需求，進(jìn)行市場調(diào)研和競爭對手分析，并制定..
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5.5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完成銷售方面的詢價，報價及合同的簽訂。 2、獨(dú)立完成投標(biāo)文件編寫及投標(biāo)過程的相關(guān)工作。 3、完成銷售任務(wù)。 4、與廠家的協(xié)調(diào)溝通。 5、工資+提成+社保+電話津貼+工作餐補(bǔ)..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé) 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、負(fù)責(zé)組織的..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：北京-豐臺區(qū)
- 聯(lián)系人：王信濤
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工作地址
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