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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
目前，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘英才。
注：對(duì)電梯界從業(yè)人士、有領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先錄用。
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至我司郵箱
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職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。 ..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、飯?zhí)?、宿舍以及廠區(qū)的管理工作。 3、廠部生活、工作用水、用電的管理。 4、公司公務(wù)用車的年檢、年審等相關(guān)手續(xù)辦理。 5、公司范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹:人事行政經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源管理工作； 2.制定并執(zhí)行公司員工政策和流程； 3.建立并維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 4.參與制定和執(zhí)行公司..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司日常各項(xiàng)行政費(fèi)用的繳納、報(bào)銷工作； 2、負(fù)責(zé)分公司的檔案管理，各類文件、資料的整理收集等統(tǒng)計(jì)管理工作； 3、負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文化以及各項(xiàng)活動(dòng)的組織、宣傳及后期的執(zhí)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行..
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8-10K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助制定、優(yōu)化、完善公司行政管理制度、流程及表單，規(guī)范行政作業(yè)流程，提升行政管理水平及服務(wù)水平； 2、負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化與完善，建立具有利真特色和印記的職場(chǎng)環(huán)境； 3..
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20-30W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國(guó)辦公環(huán)境維護(hù)、日常安全及消防管理工作，協(xié)調(diào)子公司的運(yùn)營(yíng)需求，確保溝通和資源調(diào)配工作，保障員工的安全管理工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；2、對(duì)公司飯?zhí)?、車?duì)、宿舍、酒店、綠..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、負(fù)責(zé)人力行政部日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)人力行政部部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與提升；4、負(fù)責(zé)人力資源管理..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷售公司
- 所在地區(qū)：江西-吉安市-吉州區(qū)
- 聯(lián)系人：黃寧杰
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