崗位職責
獨立完成招聘工作；
獵頭、高校、網(wǎng)絡等招聘渠道的維護及管理。
任職資格
本科及以上學歷；
人力資源管理及相關專業(yè)出身；
3年以上相關工作經(jīng)驗；且曾擔任大型房地產(chǎn)企業(yè)或設計院招聘崗位；
獨立完成招聘工作；
獵頭、高校、網(wǎng)絡等招聘渠道的維護及管理。
任職資格
本科及以上學歷；
人力資源管理及相關專業(yè)出身；
3年以上相關工作經(jīng)驗；且曾擔任大型房地產(chǎn)企業(yè)或設計院招聘崗位；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
8-15K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進行培訓需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓，做好培訓效果反饋 3、每月薪資核算，社..
-
8-10K/月申請職位工作內(nèi)容：從事建筑行業(yè)（加固、土建、頂升、平移） 負責辦公室的日常管理工作； 負責各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 負責公司會議的籌備（會議通知的擬寫、下發(fā)工作，..
-
5-6.5K/月申請職位崗位職責： 1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源制度建設； 2、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工..
-
5-7K/月申請職位1、 組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計..
-
8-15K/月申請職位招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān) 職責描述： 1、統(tǒng)籌公司招聘工作； 2、協(xié)助完成公司組織結構調(diào)整與人才發(fā)展規(guī)劃； 3、負責公司各中心年度招聘計劃的落實； 4、負責招聘渠道的開拓與創(chuàng)新； 5、負責審核與..
-
5-8K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保..
-
5-7K/月申請職位崗位職責 1、負責公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責公司資質對接管理與維護工作； 4、負責員工關系..
-
6-7K/月申請職位1、27-35歲，本科及以上學歷； 2、有4年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有較強的寫作能力，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強； 3、有人事考核、職業(yè)發(fā)展培訓經(jīng)驗； 4、有建筑行業(yè)、國有企業(yè)、行政事業(yè)單位經(jīng)驗優(yōu)先..
-
5-6K/月申請職位1、25-35歲，人力資源管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)，本科及以上學歷，2年及以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀應屆生均可； 2、熟悉人員招聘、績效考核、薪酬管理等模板基本流程，了解國家各項勞動人..
-
面議申請職位職位描述1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團的要求，結合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，并組織及實施；3、負責年度培訓計劃的組織及實施，大型培訓活動的組..
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：王曉東
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201203
工作地址
- 地址：上海市浦東新區(qū)達爾文路88號7棟 南京總公司：南京市建鄴路108號朗詩集團7F
