因業(yè)務(wù)開展所需，特向社會(huì)公開招聘銷售部工作人員5人，男女不限，要求英語6級(jí)以上，口語流利，具備良好的英文寫作能力。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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全選
申請(qǐng)職位
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10-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)組織的..
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10-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)組織的..
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4-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 尋找電梯項(xiàng)目及客戶信息，不斷開發(fā)和發(fā)展新客戶； 2. 維護(hù)好老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 3. 電梯項(xiàng)目報(bào)價(jià)文件、投標(biāo)文件、合同文件的制作； 4. 跟進(jìn)相關(guān)設(shè)備收款事宜..
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3.8-4.5K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2、銷售指標(biāo)的月度預(yù)測及月度工作匯報(bào)。 3、及時(shí)完成銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新。 4、銷售代理的開拓，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行代理商溝通、..
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10-20W/年申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)品牌電梯的銷售。 事業(yè)共創(chuàng)、紅利共享。
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)和發(fā)展銷售渠道，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評(píng)估和監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售工作，完成公司下達(dá)的季度、年度銷售任務(wù)； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市場，..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)和發(fā)展銷售渠道，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評(píng)估和監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售工作，完成公司下達(dá)的季度、年度銷售任務(wù)； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市場，..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場信息, 價(jià)格信息, 競爭對(duì)手信息以及相關(guān)市場狀況 3.開發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及產(chǎn)品的推..
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15-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電梯部件市場客戶開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域營銷策劃方案、年度銷售計(jì)劃目標(biāo)制定并完成制定的銷售目標(biāo)； 3、行業(yè)內(nèi)客戶信息的收集與整理，包括客訴處理； 4、報(bào)價(jià)的處理及審核確認(rèn)；..
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6-10K/月申請(qǐng)職位電梯銷售工程師/ 區(qū)域銷售主管 工作職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理，收集反饋市場信息，推廣產(chǎn)品認(rèn)證部門檢驗(yàn)、測試和其它服務(wù)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)。 2、銷售計(jì)劃和目標(biāo)的制定及實(shí)施..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市
- 聯(lián)系人：馬經(jīng)理
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