崗位職責(zé)：
1、制定培訓(xùn)教材，以導(dǎo)購員培訓(xùn)為主；
2、組織安排實(shí)施導(dǎo)購員培訓(xùn)；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理收集市場信息，提出相應(yīng)對策，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
任職資格：
1、性別不限，年齡在28-40歲之間，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有一年以上專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較豐富、先進(jìn)的營銷市場運(yùn)作理念，總結(jié)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。；
4、有家電市場銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有導(dǎo)購員培訓(xùn)教材編寫經(jīng)驗(yàn)；
1、制定培訓(xùn)教材，以導(dǎo)購員培訓(xùn)為主；
2、組織安排實(shí)施導(dǎo)購員培訓(xùn)；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理收集市場信息，提出相應(yīng)對策，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
任職資格：
1、性別不限，年齡在28-40歲之間，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有一年以上專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較豐富、先進(jìn)的營銷市場運(yùn)作理念，總結(jié)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。；
4、有家電市場銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有導(dǎo)購員培訓(xùn)教材編寫經(jīng)驗(yàn)；
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位1、配合上級完成公司人力資源規(guī)劃依據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營管理計(jì)劃和行政人力總監(jiān)的要求，制定人才招聘與培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才及時(shí)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2、組織實(shí)施招聘策略與計(jì)劃依據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，制定招..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績效、計(jì)劃管理相關(guān)工作。2、文筆較好。學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)，能熟練操作人力資源績效、培訓(xùn)、計(jì)劃管理模塊的工作工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上..
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面議申請職位根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;根據(jù)公司運(yùn)營情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)..
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廣東-廣州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限華測檢測認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司面議申請職位職位描述：1. 負(fù)責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo)；2. 開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶及約訪與面談；3. 合理運(yùn)用整合資源，制作并設(shè)計(jì)綜合培訓(xùn)方案4. 建設(shè)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，制定市場策略..
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面議申請職位職位描述：1. 負(fù)責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo)；2. 開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶及約訪與面談；3. 合理運(yùn)用整合資源，制作并設(shè)計(jì)綜合培訓(xùn)方案4. 建設(shè)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，制定市場策略..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)，即含培訓(xùn)需求收集分析、計(jì)劃制定、資源整合、組織實(shí)施和效果評估的培訓(xùn)體系；2、負(fù)責(zé)課程體系建設(shè)、講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及內(nèi)外部培訓(xùn)資源的開發(fā)、維護(hù)、指導(dǎo)與..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)建立和完善各項(xiàng)培訓(xùn)體系；2，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求、規(guī)劃、組織、實(shí)施、評估等制定與執(zhí)行；3，負(fù)責(zé)與其他部門溝通協(xié)調(diào)，共同進(jìn)行業(yè)務(wù)推動；4，負(fù)責(zé)講師隊(duì)伍的建設(shè)和管理；5，負(fù)責(zé)營銷人員..
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15-20W/年申請職位崗位職責(zé)：1、完成公司日常招聘工作，滿足公司招聘需求，并對招聘效果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)公司人才甄選、面試流程和工具的優(yōu)化與應(yīng)用，持續(xù)提升招聘有效性和質(zhì)量；3、對部門招聘提供前瞻性戰(zhàn)略意見，做好..
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面議申請職位工作內(nèi)容：1：裝修裝飾行業(yè)5年以上. 2：從事企業(yè)培訓(xùn)3年以上. 3：培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃，課程開發(fā) . 4 ：能擔(dān)當(dāng)管理課程課授能設(shè)計(jì)專案培訓(xùn) 5：語言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳. 6：吃苦耐勞，有責(zé)任心，
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20-30W/年申請職位職位信息 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建和制度建立； 2、組織公司人員梯隊(duì)建設(shè)、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實(shí)施； 3、應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和組織能力打造要求，構(gòu)造領(lǐng)..
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