崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場拓展，通過對部門指標(biāo)的分解、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制，確保達(dá)成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況；
6、合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績效管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
任職資格：
1、 具有市場營銷、工程、機(jī)械、暖通類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、 有三年以上暖通銷售經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的工作業(yè)績；
3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解暖通銷售特點(diǎn)，有廣泛的社會關(guān)系和業(yè)界資源；較強(qiáng)的分析判斷能力文字組織能力、方案策劃能力、談判能力以及公關(guān)能力；
4、有銷售隊(duì)伍的建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新精神；
5、有獨(dú)立的銷售渠道，具有很強(qiáng)的市場拓展能力。
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場拓展，通過對部門指標(biāo)的分解、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制，確保達(dá)成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況；
6、合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績效管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
任職資格：
1、 具有市場營銷、工程、機(jī)械、暖通類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、 有三年以上暖通銷售經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的工作業(yè)績；
3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解暖通銷售特點(diǎn)，有廣泛的社會關(guān)系和業(yè)界資源；較強(qiáng)的分析判斷能力文字組織能力、方案策劃能力、談判能力以及公關(guān)能力；
4、有銷售隊(duì)伍的建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新精神；
5、有獨(dú)立的銷售渠道，具有很強(qiáng)的市場拓展能力。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報
全選
申請職位
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25-35W/年申請職位崗位職責(zé) 1、按照公司分配的銷售任務(wù)，建立銷售團(tuán)隊(duì)； 2、全面掌握工程銷售信息和競爭對手情況，定期進(jìn)行銷售拜訪及銷售活動，建立客戶檔案； 3、按照客戶要求，提供合理的設(shè)計(jì)方案和工程概算；邀請..
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3.5-5K/月申請職位崗位職位簡述： 1、具備一定市場開拓能力并善于客戶關(guān)系維護(hù)； 2、具有團(tuán)隊(duì)合作能力，善于公司內(nèi)部和外部溝通； 3、負(fù)責(zé)本地區(qū)產(chǎn)品和項(xiàng)目跟蹤、渠道拓展、產(chǎn)品銷售、貨款回收等業(yè)務(wù)； 4、獲取、匯總..
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5-10K/月申請職位1.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 3.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有中央空調(diào)，暖通設(shè)備等..
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25-30K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的營銷管理工作； 2、執(zhí)行公司熱泵項(xiàng)目銷售管理政策和制度，完成熱泵項(xiàng)目的銷售指標(biāo)； 3. 能獨(dú)立完成熱泵項(xiàng)目信息的搜集與篩選工作；獨(dú)立完成大客戶需求分析、客戶開發(fā)..
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15-25W/年申請職位職位描述： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展方向，結(jié)合市場特點(diǎn)，制定及實(shí)施市場規(guī)劃、銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)方案； 2、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略及流程，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)拓展新的市場區(qū)域及市場渠道； 3、組織銷售..
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12-24W/年申請職位待遇: 崗位工資3000+績效工資4000+管理獎金+項(xiàng)目獎金提成+利潤分紅+股權(quán)激勵 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，實(shí)施和管理，確保完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制藥、汽車等大型工業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展、行業(yè)客戶開發(fā)，搜集客戶信息，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，建立客戶網(wǎng)； 2、負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)潔凈通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)、EMC節(jié)能項(xiàng)目的..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工商業(yè)、大型公建、實(shí)驗(yàn)室、市政等行業(yè)客戶開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)字化新風(fēng)系統(tǒng)、蓄能調(diào)峰型空調(diào)系統(tǒng)、可再生能源地源熱泵系統(tǒng)、EMC節(jié)能項(xiàng)目等節(jié)能產(chǎn)品及節(jié)能項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)上圖、項(xiàng)目..
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7-17K/月申請職位要求： 參與工程項(xiàng)目跟蹤，商務(wù)洽談，配合標(biāo)書制作及合同談判與簽訂。 1.講誠信，踏實(shí)肯干； 2.高中及以上學(xué)歷，營銷類或暖通類專業(yè)優(yōu)先； 3.有三年及以上銷售從業(yè)經(jīng)歷，具有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：暖通設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：黨經(jīng)理
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- 郵政編碼：201108
工作地址
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