工作職責(zé)：
1、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；
3、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
5、按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫；
6、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
7、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；
8、考勤、管理休假；
9、其他與薪酬相關(guān)的工作。
職位要求：
1、人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計知識等方面的培訓(xùn)；
3、熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉薪酬福利管理流程， 熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
本崗位一經(jīng)錄用，公司將提供良好的發(fā)展平臺及有競爭力的薪酬福利待遇，有意者請將簡歷發(fā)送至hr@lisengroup.com或電話咨詢028-86660077,合則約見.
1、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；
3、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
5、按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫；
6、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
7、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；
8、考勤、管理休假；
9、其他與薪酬相關(guān)的工作。
職位要求：
1、人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計知識等方面的培訓(xùn)；
3、熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉薪酬福利管理流程， 熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
本崗位一經(jīng)錄用，公司將提供良好的發(fā)展平臺及有競爭力的薪酬福利待遇，有意者請將簡歷發(fā)送至hr@lisengroup.com或電話咨詢028-86660077,合則約見.
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：四川-德陽市-什邡市
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：610021
工作地址
- 地址：四川省德陽什邡市洛水鎮(zhèn) 四川利森建材集團(tuán)有限公司
