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求職類型:全職
國(guó)籍:中國(guó)
民族:漢族
一、國(guó)際管理學(xué)實(shí)戰(zhàn)專家、DBA管理學(xué)博士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理師、高級(jí)IE工業(yè)工程師、高級(jí)人力資源總監(jiān)、國(guó)際注冊(cè)企業(yè)管理咨詢師、國(guó)際高級(jí)注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人、美國(guó)哈佛大學(xué)管理人才專利軟件測(cè)評(píng)職業(yè)經(jīng)理CEO。
二、國(guó)際先進(jìn)的管理方法模式和中國(guó)企業(yè)十年以上的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。以及在中國(guó)山東某大型著名機(jī)械集團(tuán)擔(dān)任分公司常務(wù)副總裁管理工作經(jīng)驗(yàn), 同時(shí)在世界財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)山東分公司(山東鋁業(yè)公司職工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)3年)。
三、經(jīng)典成功運(yùn)營(yíng)企業(yè)案例: 2006年!成功運(yùn)營(yíng)山東興大食品集團(tuán)有限公司成為全球最大的調(diào)味品公司(美國(guó)味好美公司)和 世界500強(qiáng)企業(yè)(聯(lián)合利華集團(tuán))的原料供應(yīng)商!每年為興大食品集團(tuán)創(chuàng)造增加(600萬元)的財(cái)務(wù)收入!
備注說明:1、簡(jiǎn)歷求職意向中的期望城市只能選擇填寫一個(gè)地區(qū),但全國(guó)其他地區(qū)若有合適發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)也可考慮選擇。{簡(jiǎn)歷求職意向中的期望職位只能選擇填寫一個(gè)職位,但招聘企業(yè)單位若有如下招聘職位:全球和中國(guó)企業(yè)管理咨詢師(全職和兼職都可以)、職業(yè)經(jīng)理CEO、企業(yè)管理總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等高級(jí)職務(wù)也能勝任選擇}。2、{【本人對(duì)外工作的聯(lián)系方式只有本手機(jī)號(hào)碼和郵箱】,【沒有使用微信,有意向的招聘企業(yè)請(qǐng)用本手機(jī)號(hào)碼或郵箱聯(lián)系相關(guān)事宜】}。
2012-02/2020-12 山東常林機(jī)械集團(tuán)股份有限公司[8年10個(gè)月]
1、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
2、審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。
3、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。
4、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5、廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。
注:(山東常林機(jī)械集團(tuán)股份有限公司是山東省著名企業(yè)集團(tuán),中國(guó)著名品牌!中國(guó)馳名商標(biāo)!全球最大的拖拉機(jī)制造基地。
2006-07/2011-09 山東興大食品集團(tuán)有限公司[5年2個(gè)月]
1、負(fù)責(zé)按照全球最大的調(diào)味品公司(美國(guó)味好美公司)和世界500強(qiáng)企業(yè)(聯(lián)合利華集團(tuán))的原料采購標(biāo)準(zhǔn)對(duì)山東興大食品集團(tuán)的(脫水車間)(揀選車間)(粉碎車間)三大車間進(jìn)行全面整改。
2、建立制定揀選車間,粉碎車間的員工崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范和生產(chǎn)工藝流程與美國(guó)味好美公司和聯(lián)合利華集團(tuán)的原料采購標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行無縫連接,使其員工的操作技能同時(shí)達(dá)到歐美雙重標(biāo)準(zhǔn)!達(dá)到世界一流生產(chǎn)員工操作水平。
3、督查脫水車間,揀選車間、粉碎車間整改不到位的地方,員工操作不規(guī)范的地方!及時(shí)對(duì)車間主任和生產(chǎn)經(jīng)理下達(dá)整改通知書。
4、隨機(jī)抽樣檢查脫水車間,揀選車間、粉碎車間的產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)標(biāo),并形成產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告送交公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理審批。
5、督查保鮮車間,速凍車間的員工操作規(guī)范和產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的地方,及時(shí)對(duì)車間主任和生產(chǎn)經(jīng)理下達(dá)整改通知書。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外原料采購的質(zhì)量是否達(dá)到公司采購標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格把控。
7、不斷優(yōu)化完善提高公司生產(chǎn)質(zhì)量管理水平和生產(chǎn)工藝流程,達(dá)到世界一流水平。
備注說明:1、【經(jīng)典成功運(yùn)營(yíng)企業(yè)案例:成功運(yùn)營(yíng)興大食品集團(tuán)有限公司成為全球最大的調(diào)味品公司(美國(guó)味好美公司)和世界500強(qiáng)企業(yè)(聯(lián)合利華集團(tuán))的原料供應(yīng)商!每年為興大食品集團(tuán)創(chuàng)造增加(600萬元)的財(cái)務(wù)收入!】。2、【在本人任職山東興大食品集團(tuán)品控總監(jiān)時(shí),山東興大食品集團(tuán)已經(jīng)被全球最大的調(diào)味品公司(美國(guó)味好美公司)和世界500強(qiáng)企業(yè)(聯(lián)合利華集團(tuán))審核(2年)多的時(shí)間沒有通過審核!通過本人(5個(gè)月)的時(shí)間整改管理運(yùn)營(yíng)最終通過審核!】。
2004-10/2006-03 山東東盛食品集團(tuán)有限公司[1年5個(gè)月]
1、主持負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政和人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,為公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)施,建立一套科學(xué)的行政和人力資源管理系統(tǒng)。
2、協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施,并監(jiān)督和追蹤集團(tuán)各分公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施情況。
3、根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)展情況和外部環(huán)境,及時(shí)向集團(tuán)董事長(zhǎng)提供具有建設(shè)性的公司發(fā)展謀略。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外形象的宣傳和設(shè)計(jì),樹立集團(tuán)公司良好的社會(huì)形象。
5、不斷引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理思想和模式,為企業(yè)量身打造先進(jìn)的商業(yè)模式。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門和分公司關(guān)系的協(xié)調(diào),保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)施。
世界管理學(xué)發(fā)展在商界的應(yīng)用[2001-09/至今]
(1)全球百年企業(yè)發(fā)展研究,中國(guó)企業(yè)如何延長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展壽命?如何成為世界百年傳承企業(yè)?中國(guó)企業(yè)家與世界頂級(jí)企業(yè)家的差距在哪?
(2)全球商界未來領(lǐng)袖、國(guó)際企業(yè)著名品牌和國(guó)際企業(yè)最佳管理模式、中華傳統(tǒng)經(jīng)典國(guó)學(xué)和兵法商界實(shí)戰(zhàn)的研究等方面有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理方案。
(3)世界500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展研究,中國(guó)企業(yè)如何提高核心競(jìng)爭(zhēng)力?如何成為全球頂級(jí)企業(yè)?
(4)中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展研究,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)如何提高核心競(jìng)爭(zhēng)力?如何成為中國(guó)國(guó)內(nèi)頂級(jí)企業(yè)?
(5)中國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略、行政、人力資源、生產(chǎn)、營(yíng)銷、品牌、創(chuàng)新、資本運(yùn)營(yíng)等管理方案設(shè)計(jì)研究。
(一)全球百年企業(yè)發(fā)展方面,一個(gè)企業(yè)能發(fā)展一百年而不滅,這樣的企業(yè)具備(生命之源)。(二)全球商界未來領(lǐng)袖應(yīng)具備何種條件:1、全球商界未來領(lǐng)袖與全球頂級(jí)企業(yè)家之間是不能劃等號(hào)的,全球商界頂級(jí)企業(yè)家在財(cái)富方面在世界是頂級(jí)的,但在商界未來領(lǐng)袖應(yīng)具備的 未來精神!未來胸懷!未來品格!未來文化!未來企業(yè)之意義等方面是不具備的。2、全球商界未來領(lǐng)袖不論是在過去、現(xiàn)在如何,是贏得未來的一代領(lǐng)袖!也是世界發(fā)展的必然趨勢(shì)等。(三)國(guó)際企業(yè)著名品牌和國(guó)際企業(yè)最佳管理模式的未來發(fā)展方面,(沒有最好!只有更好。。(四)中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典國(guó)學(xué)和兵法商界實(shí)戰(zhàn)方面,中國(guó)企業(yè)如何吸取精華造福企業(yè)!而絕不是生搬硬套中國(guó)的傳統(tǒng)經(jīng)典文化等。(五)世界500強(qiáng)和中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)展方面,(能勝一世!何以勝千秋萬世。。 (六)中國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略、行政人事、生產(chǎn)、營(yíng)銷、品牌等管理方案方面,(適合的!才是最好的。。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)|博士[2020-09/2023-07]
專業(yè):工商管理
類別:市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理類
一、全球商界未來領(lǐng)袖應(yīng)具備何種條件?包括如下幾方面:1、全球商界未來領(lǐng)袖與全球頂級(jí)企業(yè)家之間是不能劃等號(hào)的,全球商界頂級(jí)企業(yè)家在財(cái)富方面在世界是頂級(jí)的,但在商界未來領(lǐng)袖應(yīng)具備的( 未來精神!)( 未來胸懷。ㄎ磥砥犯瘢。 未來文化!)( 未來企業(yè)之意義。┑确矫媸遣痪邆涞。2、全球商界未來領(lǐng)袖不論是在過去、現(xiàn)在如何,是贏得未來的一代領(lǐng)袖!也是世界發(fā)展的必然趨勢(shì),3、全球商界未來領(lǐng)袖,不是一個(gè)國(guó)家的商界領(lǐng)袖,而是全球商界的未來領(lǐng)袖,是引領(lǐng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的一代領(lǐng)袖等。</br>二、國(guó)際企業(yè)著名品牌和國(guó)際企業(yè)最佳管理模式的未來發(fā)展方面,(沒有最好!只有更好。</br>三、中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典國(guó)學(xué)和兵法商界實(shí)戰(zhàn)方面,中國(guó)作為曾經(jīng)四大文明古國(guó)之一,中國(guó)企業(yè)如何吸取精華造福企業(yè)!而絕不是生搬硬套中國(guó)的傳統(tǒng)經(jīng)典文化等。</br>四、中國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略、行政人事、生產(chǎn)、營(yíng)銷、品牌、創(chuàng)新等管理方案方面,(適合的!才是最好的。。</br>五、世界500強(qiáng)和中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)展方面,(能勝一世!何以勝千秋萬世。</br>六、全球百年企業(yè)發(fā)展方面,一個(gè)企業(yè)能發(fā)展一百年而不滅,這樣的企業(yè)具備(生命之源)。</br>【二】項(xiàng)目開發(fā)時(shí)間:2001年9月--至今,具有20多年的項(xiàng)目研究開發(fā)經(jīng)驗(yàn),本項(xiàng)目屬于個(gè)人研究。